自分なりにクリエイティブな発想を持ち、
仕事に前向きに取り組めば
しっかりと評価してもらえる環境が
テイクスにはあります。

Takafumi N.
事業部長
中途入社 4年目

努力は報われる。それがテイクス。

現在4年目、中途採用で営業として入社しました。
私の年齢でこの大役を仰せつかったのは稀なケースかもしれません。
家族もいましたので、最初の一年はここが踏ん張りどころだと思い、がむしゃらでやりました。今もがむしゃらですが(笑)

営業なので、数字はもちろんですが、業務の改善提案なども積極的にやりました。結果的にそのパフォーマンスを会社がしっかりと評価してくれて今に至っています。
給与も前職よりも良くなりましたし、ありがたい限りです。

テイクスは、中途で入るにせよ新卒で入るにせよ、チャンスは平等に与えられているものと思います。自分なりにクリエイティブな発想を持って、仕事に対して前向きに取り組んでいけば、しっかりと評価してもらえる環境があるんじゃないかなと思います。
そして、テイクスは経営基盤的に安定しつつも、中小としてのベンチャーマインドも忘れずにやってきていますので、挑戦できるフィールドもかなり多いと思います。

前職はホテルマンや居酒屋の店長

かなり多岐にわたって色々な業種から未経験で入ってくるってことが、テイクスの特徴になってます。例えば、ホテルマン、居酒屋の店長、建設業をやっていた方も入社した実績があります。

未経験の方を育てていくという部分に関しては、かなり力を込めてやっております。
もちろん他社さんでも独自の研修制度を持っているところもあるかとは思いますが、通常はグループレッスンが多い中、当社のテイクスラーニングシステムはマンツーマンでみっちりと教育していけるというところが大きな強みです。

未経験者を一人前のエンジニアに育てること、それを実現するための教育をかなりやっていますので、そこに関しては安心して入社してもらえる環境が整っていると思います。そして、キャリアパスの充実もテイクスの特徴です。

大局的に分けますと、人の上に立って管理をしていきたい、マネジメントをしていきたいという方もいますし、中には技術を突き詰めていきたい、職人肌っていうんですかね、そういうタイプの人もいますので、たいがいはどちらか二つに分かれていくんじゃないかなと思います。
マネジメント系を得意としていきたい方はコンサルの研修などもやっていきますし、一方、技術の方に関しては、社員同士で勉強会を開いたりすることで切磋琢磨しながら自分たちの技術領域を高め広げていくという取り組みも盛んに行っています。

テイクスは、負けず嫌いで、
変化を楽しめる人に向いています

まず言えるのは、負けず嫌いな方。やはり仕事になりますので、嫌なことも当然いっぱい出てきます。苦しいことも辛いこともいっぱいあると思います。
ただ、それを包み隠さずに相談してくれて、しっかりと前向きに捉えて諦めないことですね。それを地でやっていけるような方は向いていると思います。

あとは、変化を楽しめることですね。会社も小規模なところから始まって、現在は380名強の会社になってきていますが、その中でもかなり色々な変化が起こってきたと思います。
会社としてもそうだし、社会情勢全体としてもそうだと思います。
そんな中で変化を楽しみながら自分も成長していける方は、テイクスの心強い味方になってくれるんじゃないかなと思っています。

就活をしている方への
メッセージ

色々厳しいことも言っていますが、何よりこのテイクスは言いたいことが言える会社だと思います。
みんなで成長して、みんなで頑張っていこう!という心がとても強いので、
まず少しでも興味を持ったのであれば、一度話をするだけでも良いです、聞きに来て欲しいです(笑)
そこでその人の人生観とか、想いとか、それを魂でぶつけて頂いて、それを私たちも魂で返しますので、
そういったところから始めていけたらなと思っています。
気軽に応募いただけたらなと思っています。