ENVIRONMENT

HUMAN RESOURCES
人事制度

テイクスではあなたの成⻑を後押しする環境を整えています

人事評価制度

成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能⼒・姿勢を判定)から評価する⼈事制度です。

求められる成果、役割、能⼒は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。また評価者からフィードバックされ、個⼈のキャリアアップ、スキルアップにつながります。

社員紹介制度

⾃社で働く社員とつながりある⼈材を募集することで、⾃社の企業文化や組織風⼟、「業務内容等を効果的に伝え、つながり意識をもって意欲的に働く優秀な人材を採⽤するための制度です。

紹介された⼈財が6ヶ⽉間特段の問題なく勤務した場合、紹介した社員に謝礼を贈ります。

資格取得支援制度

⼊社3年以内の社員を対象に、スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。

制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の⼀つです。

社内表彰制度

年に1回、社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。