2000年3月8日 千葉県松戸市に「株式会社 テイクス」を設⽴し、ソフトウェア開発事業を開始しました。設立時の従業員数は2名でしたが、941名（2025年12月期)になりました。（※役員・契約社員含む）

詳しくはこちらをご覧ください。

システム開発（業務・組込制御・WEBシステム開発）・インフラ構築、運用保守（ネットワーク・サーバー構築・システム運用・テクニカルサポート）等、様々な情報システムに最適なソリューションを提供しています。

31.9歳（2025年12月期）です。

八丁堀本社・新宿・品川・池袋・横浜・仙台・他首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)です。
業務内容により勤務先が異なります。

転勤はありません。首都圏外への日帰りまたは宿泊出張が発生する場合はあります。

テイクスでは男性・⼥性・年齢などによる区別はありません。
やる気さえあれば全ての社員に平等にチャンスがあります

担当する業務内容や時期によっても違いますが、2025年12月時点で、月10.4H程度です。
時間管理は各社員に任される部分が多く、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて調整しているようです。

社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。
制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。

仕事と育児を両立するための制度を整備しています。最近は育児休業はもちろん、産後パパ育休を取得する男性社員も増えてきています。

フットサルやボードゲーム、ダーツなど文化系・体育会系と様々なサークルがあります。
サークルに所属をしなくても自由に参加が出来るため、事業部や年次を越えた社員同士の交流の場となっています。

『未来のテイクス』をけん引する存在になって欲しいと考えています。
コミュニケーション：周りの環境、相手の立場や気持ちを理解して自分の意思を伝える事ができる力
問題解決能⼒：問題を発見し、解決策を考え、解決に向けて自身でしっかりと行動できる力
目標達成能力：将来のビジョンを描き、目標に向けて前向きに努力し続ける事ができる力
そのような力を持つ人を求めています。

文理不問です。未経験でも全く問題ありません。
テイクスでは知識ゼロからでも業務で通用するスキルが習得できる研修制度を設けています。
業務に⼊る前に独自のカリキュラムで個々のスキルに合わせてサポートします。 研修制度についてはこちらをご覧ください。