ENVIRONMENT

オフィスの雰囲気や働く環境をサポートする人事制度、福利厚生についてご紹介します。

人事制度

テイクスではあなたの成長を後押しする環境を整えています

人事評価制度

成果・業績（仕事の成果・業績を判定）と職務プロセス（求められる役割・能力・姿勢を判定）から評価する人事制度です。
求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。
また評価者からフィードバックされ、個人のキャリアアップ、スキルアップにつながります。

資格取得支援制度

スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。
制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。

社内表彰制度

年に1回、社内表彰式「テイクスアワード」を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。
毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。

福利厚生

テイクスの福利厚生で働くあなたを応援します

関東ITソフトウェア
健康保険組合（ITS）

関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）は関東近郊でIT関連の事業を行っている企業が加入対象の健康保険組合です。
社会保険の被保険者および被扶養者は、ITSの直営・通年・夏期・冬期保養施設を格安で利用することができます。
また、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しむこともできます。

社員旅行

社員企画による社員旅行を実施しています。
今までの旅行先は、鬼怒川、軽井沢、伊勢神宮、伊香保、那須塩原などがあります。従業員の日頃の労をねぎらい、また新たな年を力を合わせてがんばろう！という、テイクスの恒例行事です。

休暇

年次有給休暇：期間に応じた年次有給休暇が付与されます。
(初年度合計10日) 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
夏季休暇：7月～9月までの3ヶ月間で、3日間、取得できます。
年末年始休暇：年末から年始にかけて、連続で5日間、取得できます。
その他慶弔休暇、看護休暇など
（年間休日 127日 / 2027年度）