ENVIRONMENT制度・環境

オフィスの雰囲気や働く環境をサポートする人事制度、福利厚生についてご紹介します。

人事制度

テイクスではあなたの成長を後押しする環境を整えています

人事評価制度

成果・業績（仕事の成果・業績を判定）と職務プロセス（求められる役割・能力・姿勢を判定）から評価する人事制度です。
求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。
また評価者からフィードバックされ、個人のキャリアアップ、スキルアップにつながります。
資格取得支援制度

スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。
制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。
社内表彰制度

年に1回、社内表彰式「テイクス アワード」を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。
毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。

社内表彰制度

福利厚生

テイクスの福利厚生で 働くあなたを応援します

関東IT
ソフトウェア
健康保険組合

関東ITソフトウェア健康保険組合は関東近郊でIT関連の事業を行っている企業が加入対象の健康保険組合です。
社会保険の被保険者および被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）直営・通年・夏期・冬期保養施設を格安で利用することができます。
また、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しむこともできます。
社員旅行

社員企画による社員旅行を実施しています。
今までの旅行先は、伊勢神宮、伊香保、那須塩原などがあります。
従業員の1年間の労をねぎらい、また新たな年を力を合わせてがんばろう！という、テイクスの恒例行事です。

社員旅行
休暇

年次有給休暇：期間に応じた年次有給休暇が付与されます。
(初年度 合計10日) 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
夏季休暇：7月～9月までの3ヶ月間で、3日間、取得できます。
年末年始休暇：年末から年始にかけて、連続で5日間、取得できます。
その他慶弔休暇、看護休暇など（年間休日 125日 / 2024年度）
産前産後休暇
産後パパ育児休業
育児休業

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、出生後8週間以内に4週間まで取得することができる産後パパ育休制度（出生時育児休業）の他、原則子供が満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で整備されております。
当社における育児休業取得率は、こちらをご確認ください。
保険

社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、総合福祉団体定期保険
奨学金返済支援制度

貸与型奨学金を返済する新卒入社社員を対象に、月1万円を24ヶ月、最大24万円を手当として支給します。不安も多い新生活のスタートを、バックアップします。

オフィス環境

12拠点あるオフィス風景の一部をご紹介します！

社内イベント

テイクスは仕事もイベントも充実しています
通常業務以外でも様々なイベントが多いテイクスでは、飲み会等の親睦会の他、
勉強会やサークル活動だってあるんです！

勉強会

各事業部で月1の頻度で勉強会を開催しています。社員同士切磋琢磨し、
ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持しています。

サークル

フットサルやダーツ、
ドイツゲームやキャンプなど様々な社内サークルがあります。
役職や部署関係なく、
オフの時間を社員みんなで楽しんでいます。

その他イベントのフォトライブラリー

その他にもテイクスではイベントがたくさん！
気の合う仲間たちと色々思い出を
残すことができます。